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 企业文化
“五六七”管理思想 |
五项措施： |
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1、解决分配问题： |
| 2、做好信息化建设； |
| 3、用好培训； |
| 4、调整、改变组织机构； |
| 5、请求上级支援。 |
六大任务： |
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1、建立文化愿景持之以恒地抓好文化建设； |
| 2、建立学习型组织，打造卓越团队； |
| 3、加强内部营销，建立畅通的沟通渠道； |
| 4、深入推进制度化、程序化、信息化、精细化、标准化管理； |
| 5、稳步推进目标管理； |
| 6、坚定不移建立诚信体系。 |
七大法宝： |
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1、企业文化； |
| 2、信息化； |
| 3、比较管理； |
| 4、群团干部； |
| 5、责任追究； |
| 6、目标管理； |
| 7、培训。 |
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